MASTERhora

Sie sind sich den Herausforderungen der Demografie bewusst und wollen die Stärken Ihrer erfahrenen und bewährten Mitarbeiter länger nutzen. Vielleicht nutzen Sie heute bereits Lebenszeitkonten oder das Instrument der Altersteilzeit und stellen fest, dass Sie gute Senior Experten schneller verlieren, als Ihnen lieb ist?! Bereits ab dem Jahr 2020 werden Jahr für Jahr immer mehr Mitarbeiter in die Rente wechseln und zum Teil große Lücken hinterlassen.

Lassen Sie es nicht soweit kommen und sorgen Sie rechtzeitig vor mit einem unternehmenseigenen Expertenpool. Auf Basis unserer SaaS-Online-Lösung CAMPUS kennen Sie auch weiterhin die Stärken und Erfahrungen Ihrer Seniors und können jederzeit bequem und kostenattraktiv darauf zurück greifen. Vergrößern Sie damit auf effiziente und elegante Weise Ihre verfügbaren Human Ressources.


Ihr individuelles Unternehmensnetzwerk

Möchten Sie Ihr Unternehmen für den demografischen Wandel wappnen? Dann nutzen Sie einen Campus von MASTERhora. Mit ihm können Sie das Expertenwissen von ausgewählten Mitarbeitergruppen an sich zu binden, die richtige Expertise schnell und unkompliziert finden und sie jederzeit wieder einsetzen. Ob ehemalige Mitarbeiter, Senior Experten vor oder nach Eintritt in den Ruhestand – mit einem Campus sichern Sie das Wissen dieser Mitarbeiter. Das ist Demografie-Management 4.0.

Der Campus bietet ein exklusiv für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Leistungsangebot.


Informationen & Kommunikation

Nutzergenerierte und redaktionelle Inhalte mit wenigen Klicks veröffentlicht.

Wissensmanagement & Community

Auf Basis von Nutzerprofilen Erstellung einer unternehmensspezifischen Kompetenzdatenbank

Datenbank & Nutzerverwaltung

Steuerung und Auswertung von Daten ermöglichen einen Überblick über die Nutzer

Look & Feel

Design angepasst an die Corporate Identity.


Content Management System

Inhalte können einfach verwaltet und bearbeitet werde.


Datenschutz

Server und Datenschutzbestimmungen nach den deutschen Normen umgesetzt.